Interview: Gekonnt mitdiskutieren
Mitmachen und offen sein!
Mit anderen diskutieren - das musst du auch im Assessment-Center. Lars Müller ist Personalreferent für die Auszubildendenauswahl bei der Otto GmbH & Co. KG. Er weiß, worauf es im Gruppengespräch ankommt.
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PrivatPersonalreferent Lars Müller
planet-beruf.de: Wie läuft bei Ihnen eine Diskussion im Assessment-Center ab?
Lars Müller: Unsere Bewerberinnen und Bewerber erhalten innerhalb einer Kleingruppe eine Aufgabe, die sie in einer vorgegebenen Zeitspanne gemeinsam lösen sollen, z.B. "Erstellt eine Katalogseite". Dabei beobachten wir die Teilnehmenden, wie sie miteinander kommunizieren. Eine reine Diskussionsrunde gibt es bei uns nicht, da wir festgestellt haben, dass Jugendliche bei einer Aufgabenstellung fleißiger diskutieren.
planet-beruf.de: Auf was achten Sie genau?
Lars Müller: Auf die Kommunikationsfähigkeit: Lässt die Person andere ausreden? Fragt sie bei anderen nach, die etwas ruhiger sind? Außerdem achten wir auf das Durchsetzungsvermögen und die Motivation. Dabei ist uns wichtig, dass die Beteiligten nicht nur gedankenlos "losquasseln", sondern gute Beiträge liefern.
Stellt euch vor ...
planet-beruf.de: Sollte man zu Beginn eher zuhören oder gleich einsteigen?
Lars Müller: Es ist immer ein Zeichen von Engagement und somit gut, wenn man zu Beginn die Initiative ergreift - aber bitte überlegt. Geschickt wäre es z.B., die anderen zu fragen, wie man gemeinsam weiter vorgehen will.
planet-beruf.de: Wie geht man mit den Meinungen und Vorschlägen anderer um?
Lars Müller: Ein guter Umgangston und Respekt voreinander sind das A und O. Zu Beginn würde ich mich mit dem "unbedingten Durchsetzen" der eigenen Meinung und Idee zurückhalten und mir die Anderen anhören. Ist die Zeit fast zu Ende und die Gruppe ist noch zu keinem Ergebnis gekommen, dann ist es sinnvoll seine Vorschläge und seine Meinung durchzusetzen, damit die Gruppe zu einem Ergebnis kommt.
- Zuhören können und eigene Beiträge liefern - das kommt bei einer Gruppenübung an!
planet-beruf.de: Welche Höflichkeitsregeln gibt es?
Lars Müller: Andere ausreden lassen, nachfragen und verstehen wollen, was der andere sagt. Alle mit einzubeziehen, finden wir ebenfalls sehr wichtig und nicht nur selbst zu reden oder mit ein und derselben Person.
planet-beruf.de: Wie zeigt man sich bei der Gruppenübung von seiner besten Seite?
Lars Müller: Mitmachen und offen sein. Es gibt immer unterschiedliche Typen von Menschen und wir wollen gar nicht, dass jeder gleich ist. Wir schätzen sowohl ruhigere Bewerberinnen und Bewerber, die vielleicht nicht soviel sagen, aber gute Beiträge liefern - als auch Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die mehr aus sich herausgehen. Wichtig ist, immer authentisch zu sein und sich treu zu bleiben.
