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Veröffentlicht am
28.09.2011
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Praxisbeispiele Berufswahlpass

Interner Link zum Beitrag: Stationen-Parcours Interessen

Praxisbeispiel: Interessen

Stationen-Parcours Interessen

Das Praxisbeispiel Stationen-Parcours Interessen eignet sich für Schüler/innen, die am Anfang des Berufswahlprozesses stehen und sich bisher nicht oder nicht bewusst mit ihren Interessen auseinandergesetzt haben.

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Interner Link zum Beitrag: Stärken entdecken: Es gibt vier Lebensbereiche...

Praxisbeispiel: Stärken entdecken

Stärken entdecken: Es gibt vier Lebensbereiche...

 In Gruppen erarbeiten die Schüler/innen zu jeweils einem Lebensbereich (etwa (Schule, zu Hause, Freizeit, Jobs/Praktika) Beispiele für das Herausfinden bzw. Entdecken ihrer Stärken.

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Praxisbeispiel: Stärken kennen

Meine Stärken kennen

In Gruppenarbeit beschäftigt sich jeweils eine Gruppe mit einer Stärke und erstellt dazu drei Karteikarten. Die Schüler/innen schätzen sowohl ihre eigenen Stärken als auch die ihrer Mitschüler/innen ein.

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Praxisbeispiel: Steckbrief

Steckbrief

Die Schüler/innen erstellen ein Selbstbild zu den eigenen Stärken in Form eines Steckbriefes. Ein Arbeitsblatt unterstützt sie dabei, wichtige Fragen zu den eigenen Stärken zu formulieren und zu beantworten.

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Interner Link zum Beitrag: Berufswahlfahrplan

Praxisbeispiel: Berufswahlfahrplan

Mein Berufswahlfahrplan

Die Schüler/innen haben sich bereits intensiv mit ihren Interessen und Stärken auseinandergesetzt, erarbeiten sich eigenständig "ihren Berufswahlfahrplan" und vergleichen diesen mit dem Berufswahlfahrplan von planet-beruf.de.

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Interner Link zum Beitrag: Berufe erkunden und vorstellen

Praxisbeispiel: Berufe erkunden

Berufe erkunden und vorstellen

Nach der Selbsterkundung im BERUFE-Universum arbeiten die Jugendlichen selbstständig mit einem der ihnen vorgeschlagenen Berufe. Dabei werden sie schrittweise durch verschiedene Informationsquellen und -ebenen geleitet.

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Interner Link zum Beitrag: Rollenspiel: Schüler sind Personalentscheider

Praxisbeispiel: Rollenspiel

Rollenspiel: Schüler sind Personalentscheider

Die Schüler/innen übernehmen die Rolle von Personalverantwortlichen.  und bekommen die Aufgabe, Bewerbungen zu einem Beruf zu bewerten.

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Interner Link zum Beitrag: Ausbildungsstellenangebot und -gesuch aufgeben

Praxisbeispiel: Ausbildungsstellen

Ausbildungsstellenangebot und -gesuch aufgeben

Die Schüler/innen setzen sich mit Stellenangeboten auseinander und erkennen dabei, dass Anforderungen und Stärken sowie Tätigkeiten des Berufes und Interessen zusammenpassen müssen.

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